山东公用建工集团有限公司招聘高级管理人员公告

山东公用控股有限公司是集城乡水务、热电联产、燃气供应、环保科技、建设工程、置业地产、商业运营、金融服务于一体的综合城市服务商。现有员工5000余人，资产总额达到355亿元。

山东公用建工集团有限公司是山东公用控股有限公司出资设立具有独立法人资格的国有控股企业，是一家集市政公用工程、房建工程、水利水电工程、机电安装工程、装饰装修工程、园林绿化工程、于一体的综合性工程公司。公司下属山东公用建设集团有限公司、济宁聚源工程建设有限责任公司、山东公用集团济宁装饰工程有限公司等3家全资子公司。具有市政公用施工总承包壹级资质、建筑工程施工总承包叁级资质、水利水电工程施工总承包叁级资质、机电安装工程施工总承包叁级资质、特种设备安装改造维修GB1GB2GC2资质。

根据公司发展需求，经研究，决定面向社会公开招聘项目经理8名，总工程师（子公司）2名，安全总监（子公司）2名。

一、应聘人员应当具备以下条件

（一）任职基本条件

1、自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策和市委、市政府的决策 部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致；

2、具有创新意识，积极开拓进取，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，持续推进企业管理创新、制度创新，有国际视野、战略思维、法治理念。 善于防控风险，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积 极性。勤奋敬业，真抓实干，有高度的事业心和责任感，工作业绩突出；

3、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国有资产监管法律法规规章， 自觉践行“三严三实”。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，坚持原则，勤勉尽责，严守底线，廉洁从业；

4、具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格和要求

任职资格、要求详见《招聘计划表》（附件1）

（三）有以下情形之一者不受理报名

1、无民事行为能力或限制民事行为能力的；

2、对所任职工作单位违反国家财经纪律负有个人责任，被有关部门给予警告以上行政处分未逾两年的；

3、个人所负数额较大的债务到期未清偿的；

4、有其他严重违法、违规、违纪行为的；

5、法律法规规定的其他情形；

6、现山东公用控股有限公司在职员工或曾被录用但放弃入职的人员。

二、薪酬福利待遇

1、实行以岗位绩效为主体的工资分配制度，薪酬结构为月度基本工资+绩效工资+年度绩效。同时对高级管理人员实行任期制和契约化管理。

2、根据岗位需要，提供多种培训机会和成长空间，以持续提升个人素质和技能。

三、招聘程序

（一）个人报名

1、报名方式：采取电子邮件报名方式进行。电子邮件报名邮箱为jgjtrz@sdgykg.com。

2、报名起始时间：自公告发布之日起

报名截止时间：招满为止

3、报名材料：

（1）报名表。登陆山东公用控股有限官方网站“人才招聘"（http://www.sdgykg.com/html/index.html）下载(详见附件2)。

（2）报名人员提供身份证、任现职文件、学历和学位证书、专业技术职称或执业资格证书等证明材料。报名人员须于报名前取得相应学历、学位、专业技术资格及执业资格证书。

（3）工作经历、主要业绩及相关证明材料。 以上材料请扫描成PDF文件，其中报名表需本人签名后扫描。邮件主题请标注姓名，证明材料压缩成以：姓名+应聘岗位为文件名上传到指定邮箱。 报名人员要如实填写报名表，并保证所提供资料的真实性。在招聘过程中，我们承诺将严格 为报名应聘者保密。

4、咨询电话：0537—2221820/2221830，联系人：张燕

接听时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

（二）资格审查

根据报名材料，对报名应聘人员进行资格初审。初审后，从符合条件的应聘人员中择优进行电话通知，携带报名材料原件参加现场资格复审，不符合条件的人员及未被选中参加现场资格复审人员不再单独反馈信息，请谅解。

（三）统一面试

面试重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。面试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。未接到通知者恕不予面试安排，报名材料恕不退回。

（四）组织考察

根据面试排名确定考察对象。组织考察通过实地走访、审查人事档案等方式，全面了解考察 对象德、能、勤、绩、廉情况，并注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度。

（五）体检

测试通过的应聘者应在规定时间内到公司指定医院进行体检。

（六）聘用

考察和体检合格者确定为拟聘人员，按规定程序办理调动、聘用等相关手续。按照有关规定，对录用人员实行试用期制。试用期结束后，经考核合格者继续聘用，考核不合格的取消其聘用资格。

四、防疫要求

（一）报考人员应主动做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科学合理安排工作生活和出行，确 保自身符合本次公开招聘防疫要求。

（二）报考人员在资格审查、面试及体检环节均须提供本人的健康码，健康码为“黄码”及 “红码”标识的，需上报疫情防疫工作相关部门，按新冠肺炎疫情防治有关要求进行处置。

（三）因疫情防控等不可抗拒因素导致报考人员无法如期参加资格审查、面试等环节的，视为自动放弃。已进入体检环节的，待隔离期满凭7天内核酸检测阴性结果适时另安排体检。

（四）下列情形的面试取消参加资格：

1、面试前14天内到过中风险或高风险地区；

2、面试前14天内接触过确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者；

3、面试前14天内与确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者共同暴露过（场所或 其它）；

4、面试当天有下列症状之一或前14天内有下列症状之一未就诊排除新冠肺炎的。症状包括：发热、咳嗽、咽痛、打喷嚏、流涕、鼻塞、头痛、乏力、肌肉痛、气促、呼吸困难、寒战、腹泻等；

5、面试当天拒不遵守考场防疫工作要求。

五、其他事项

本招聘公告最终解释权归山东公用建工集团有限公司。

附：

1. 《招聘岗位计划表》附件1.docx

2. 《应聘报名表》附件2：报名表.docx