山东公用商业集团有限公司市场化选聘权属企业职业经理人公告

济宁清泉天然矿泉水有限公司是山东公用商业集团有限公司下属国有独资企业，隶属于山东公用控股有限公司，注册资本金200万元人民币，专业生产经营桶（瓶）装饮用天然矿泉水。生产工厂位于风景秀丽、有“山东第一生态名镇”之称的泗水县泗张镇南陈村，厂区面积37亩。公司现有员工60人，资产1000余万元，现已形成了桶装水900桶/小时，瓶装水12000瓶/小时，5升瓶装水2000瓶/小时的生产规模。

万家清泉天然矿泉水为央视网商城优选品牌，2015中国国际孔子文化节指定用水，山东省二十三届省运会指定用水，荣获“食安山东”品牌价值贡献奖，泗水十大特色旅游商品、泗水县食品业诚信经营示范企业、泗水县食品业食品安全示范企业等荣誉。

为建立健全市场化经营机制、激发企业活力，根据国企改革有关政策规定和《山东公用商业集团有限公司试行职业经理人制度工作方案》的要求，结合公司实际，开展职业经理人的市场化选聘，同步建立任期制、契约化和强激励的职业经理人管理机制。现将市场化选聘职业经理人有关事项予以公告。

一、招聘原则

坚持“公平公正、竞争择优”的原则，采取公开选聘的方式，面向社会选聘符合条件的职业经理人。山东公用商业集团公司对职业经理人实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。

二、选聘职位

山东公用商业集团有限公司所属济宁清泉天然矿泉水有限公司总经理1名。

岗位职责：

1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

2、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，发掘市场机会，领导创新与变革，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

3、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

4、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

5、负责公司财务管理、预算、决策和考核分配，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。

6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

8、推进公司企业文化的建设，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，

及时进行组织和流程的优化调整。

9、处理公司重大突发事件。

10、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任

务。

三、任职条件

（一）应聘人员具备下列基本条件:

1、具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，践行“四个意识”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认同集团公司和公司发展理念和发展模式，有较强的组织观念意识和大局意识，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

3、具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强。

4、具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，具有产品营销、市场拓展能力，敏锐的商业触觉，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

5、具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合

作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

6、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二） 应聘人员具备下列任职资格

1、年龄不超过45周岁。

2、全日制大学专科及以上学历，企业管理、食品工程等相关专业优先考虑。

3、具有十年及以上同类企业相关专业工作经历，有食品饮料等快消品经营管理经验者优先。

4、具有同层级岗位任职经历，或在下一级别岗位上任职达到三年以上。

5、特别优秀的或工作特殊需要的，可以不受上述规定的任职资格限制。

6、凡具有违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国国有资产法》和集团公司有关管理规定情形的，或具有违反有关党纪、政纪规定行为的，不得聘任为职业经理人。

（三）内部人员参与选聘规定

山东公用控股有限公司在职人员可平等参与职业经理人的公开招聘。内部人员参与选聘职业经理人的，选聘成功后放弃原有身份、解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。

四、选聘方式

职业经理人选聘采取公开招聘的方式进行。

五、选聘程序

（一）个人报名

1、报名方式：采取电子邮件报名方式进行。电子邮件报名邮箱为:syjtzhb2077159@163.com。

2、报名时间：2021年4月19日8：30至2021年5月6日17：30（以电子邮件寄达时间为准）

3、报名材料

（1）报名表。登陆山东公用控股有限公司官方网站(www.sdgykg.com)下载。

（2）报名人员提供身份证、任现职文件、学历和学位证书、专业技术职称或执业资格证书等证明材料。报名人员须于报名截止时间前取得相应学历、学位、专业技术资格及执业资格证书。

（3）工作经历、主要业绩及相关证明材料。

以上材料请扫描成PDF文件，其中报名表需本人签名后扫描。邮件主题请标注姓名。证明材料压缩成以：姓名+应聘岗位为文件名上传到指定邮箱。

4、报名人员要如实填写报名表，并保证所提供资料的真实性，如与事实不符，一经发现，取消应聘/录用资格。在招聘过程中，我公司承诺将严格为报名应聘者保密。

5、咨询电话：15605370608

6、报名电话：0537-2077159（接听时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。

（二）资格审查

根据报名材料，对报名应聘人员进行资格初审。初审后，从符合条件的应聘人员中择优进行电话通知携带报名材料原件参加现场资格复审，不符合条件的人员及未被选中参加现场资格复审人员不再一一单独反馈信息，请谅解。

（三）统一测试

重点测试应聘人员的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。测试须凭本人有效居民身份证原件参加，时间、地点另行电话通知。未接到通知者恕不予面试安排，报名材料恕不退回。测试方式采取演讲竞聘或笔试、面试等方式进行。

（四）组织考察

根据测试排名确定考察对象。组织考察通过实地走访、审查人事档案等方式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉情况，并注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度。

（五）体检

测试通过的应聘者应在规定时间内到公司指定医院进行体检。

（六）聘用

考察和体检合格者确定为拟聘人员，按规定程序办理聘用等相关手续。按照有关规定，对录用人员实行试用期制，试用期为1年。试用期结束后，经考核合格者继续聘用，考核不合格的取消其聘用资格。

六、契约管理

（一）签订协议合同

职业经理人实行聘任制和任期制，在公示期间未发现有影响聘用情况的，由山东公用商业集团公司与聘用人员签订《聘任合同》，《聘期目标责任书》、 《年度目标责任书》、 《廉政责任书》作为聘任合同的附件同时签订。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系。职业经理人在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。聘任期为三年，试用期一年，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。

（二）薪酬管理

1、职业经理人薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。

2、基本年薪每月发放。

3、绩效年薪是与职业经理人年度经营业绩考核结果相挂钩的浮动收入。职业经理人绩效年薪实行风险保证金制度。年度考核结束后，绩效年薪的20%作为风险保证金延至任期届满后发放。任期届满经任期考评、审计等综合评估后未发现问题的，风险保证金连本带息一次性予以发放。

4、任期激励是与职业经理人任期经营业绩考核结果挂钩的收入，实行专项奖励制度。

（三）考核评价

职业经理人的考核评价由集团董事会组织进行，主要采取年度考核方式在次年年初进行。职业经理人任期结束后，集团董事会根据年度考核结果，对标《聘用合同》，综合评价分析，形成任期考核评价意见，划分为优秀、称职、不称职三个等次。依据年度考核结果决定职业经理人聘免，并按约定兑现薪酬待遇、奖惩措施。

（四）续聘与解聘

职业经理人任期届满，由集团董事会依据法律规章、公司章程以及考核评价结果决定是否续聘。解聘职业经理人时按照劳动法、劳动合同法和《聘任协议》 的相关要求，依照规定程序解除聘任，终止与集团的人事和劳动关系。

2021年4月16日

附件：山东公用商业集团有限公司职业经理人选聘岗位报名表.doc