2月13日，山东公用控股有限公司党委召开2024年度基层党组织书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议。山东公用党委书记、董事长李鲁主持会议并讲话，市国资委党委组织部部长毛莹到会指导。 会上，基层党组织书记代表逐一述职，李鲁分别作了点评，指出各基层党组织书记在履行全面从严治党责任和抓基层党建工作方面存在的问题和不足。与会人员对各基层党组织书记2024年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作进行了书面评议。会议指出，2024年各基层党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察山东重要讲话精神，认真学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，主动围绕中心、服务大局，坚定扛牢管党治党政治责任，工作取得了新进展、新成效。同时，也要清醒地认识到，工作中还存在一些短板不足和薄弱环节，各基层党组织要高度重视，坚持问题导向，认真梳理分析，完善思路措施，抓好问题整改，持续做好各项工作落实。会议强调，2025年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记对山东工作、国资国企的重要指示要求，锚定“走在前、勇争先”，进一步拧紧党建工作责任链条，切实推动党建工作深化、细化、实化，以高质量党建引领高质量发展。一是压实责任强化督促指导。细化量化、动态优化党组织研究决定事项、前置研究讨论事项和负面事项“三张清单”，健全党委会、董事会、总经理办公会议事规则，规范履行重大经营管理事项议事决策程序。围绕“第一议题”先学一步、学深一层，压紧压实责任链条，确保“第一议题”“三重一大”制度规范落实。二是提升干部人才综合素质。开展“启航计划”专题培训班，加大对后备管理人才、党务和专业技术人才的培训力度。选派工程建设、金融财会等专业人才前往央企、省企等重大企业进行专业化交流培训。开展“公用大课堂”，让各级干部走上讲台分享业务知识与工作技能，促进知识共享、提升整体业务水平。三是抓紧抓实基层党建工作。把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实。从严从实抓好77个党组织的换届选举工作，加强对基层党组织书记抓党建工作的指导和督导，组织开展党组织书记述职评议和能力提升培训。四是持续深化廉洁纪律教育。加强对基层干部的监督管理，严肃查处群众身边的不正之风。把廉洁纪律教育渗透到生产经营、工程建设、民生服务等工作实践之中，创新廉政教育宣传形式，切实用好“清风公用”公众号，进一步引导党员干部树立正确的价值观和权力观，营造风清气正的良好氛围。集团公司领导班子成员，职能部门主要负责人，二级基层党组织书记、副书记和党务工作人员参加了会议。
